לקראת שביתה במוזיאונים בחולון? במחאה על סירוב העיריה והנהלת מוסדות התרבות להתקדם במו"מ לשיפור תנאי העובדים, הוכרז סכסוך עבודה. איגוד מוסדות החינוך והתרבות בחולון: "אנחנו בעיצומו של משבר חמור במוסדות התרבות בעיר, רגע לפני השבתת פעילות בחופשת הקיץ".
איגוד עובדי מוסדות התרבות בחולון, המאוגד בכוח לעובדים, הכריז השבוע על סכסוך עבודה. משמעות ההכרזה הזו היא בעוד שבועיים יוכלו העובדים להשבית את פעילות המוסדות, הכוללת את מוזיאון הילדים בחולון, מוזיאון העיצוב, המדיטק, המרכז לאמנות דיגיטלית, מוזיאון הקומיקס והקריקטורה בישראלי, כל היפריות הציבוריות בעיר, מרכז טיפ וטף, תיאטרון חולון והקייטנות שמפעילים מרכזים אלה.
450 העובדים קובלים על סירוב ההנהלה להתקדם במו"מ בין הצדדים הנמשך כשנה. תחילת המו"מ ביוני 2023 אך לדבריהם, ההנהלה הציגה הצעה ראשונה רק במרץ 2023, והבהירה כי זו הצעתה האחרונה, הצעה היוצרת הבדלים בין עובדים שונים בתפקיד זהה העובדים במוסדות שונים. עוד הוסיפו וטענו כי ניסיונות ועד העובדים להציג חלופות לפשרה נדחו כולן ע"י ההנהלה.
מיכל קורמן, חברת ועד ועובדת במוזיאון הקומיקס והקריקטורה: "יש לנו בחולון מוסדות תרבות ייחודיים ברמה הארצית ואף מעבר לכך, זה מקור גאותה של העיר. אנחנו העובדים נמצאים בחזית העשייה הזו וגאים בה ולכן אנחנו מצפים מההנהלה והעירייה לשפר את תנאי ההעסקה של העובדים באופן הוגן. במקום לשמר את העובדים האיכותיים ולשמור על איכות המסגרות, ההנהלה מסרבת לתת מענה מתקבל על הדעת ובכך מונעת אופק שיעודדם להישאר במערכת, ומסרבת לשפר את שכר העובדים החודשיים ששכרם נשחק משמעותית. זו רשימה חלקית למגוון בעיות שנתקלות באטימות, ובה בעת –מנכ"ל החברה עוזב ולא ברור מי ומתי יחליף אותו בעיצומו של המשבר הזה".
קראו גם:
עמרי גורן רכז איגוד מקצועי בכוח לעובדים המלוה את האיגוד: "החברה והעיריה התרגלו לתפוש את העובדים כמובן מאליו, ומתעקשת על קוצו של יוד. הדרישות במו"מ מינימליות. סביר למשל לדרוש תשלום על משמרת הדרכה שבוטלה פחות מ-24 שעות וגם לכך העיריה מסרבת. משימות מיוחדות מוטלות על מדריכים (הדרכת ימי הולדת) ללא תגמול נוסף. עובדי החברה אומרים היום-די לניצול! אנו קוראים לעיריה ולהנהלת החברה להתעשת. גילינו סלחנות יתר קרוב לשנה וללא כל מענה. הגיע הזמן לנהל מו"מ בתום לב שימנע את השבתת הפעילות בקיץ".
מהחברה לפיתוח תיאטרון, מוזיקה, אומנות ומחול חולון נמסר בתגובה:
"לאחר משא ומתן של כשנה, ולמרות שהנהלת החברה הציעה לעובדים תוספות שכר משמעותיות, שמגיעות בחלקן ל-25% ואף יותר וכן הטבות משמעותיות נוספות, בחרו ועד העובדים וארגון "כוח לעובדים", שמייצג אותם להכריז על סכסוך עבודה.
"הפערים שנותרו במשא ומתן הם זניחים ואינם מצדיקים נקיטת פעולה כזו, שמסכנת את כל ההסכמות שהושגו. המצב הכלכלי במדינה, הסמיכות לבחירות לרשויות המקומיות וסיום תפקידו של מנכ"ל החברה בסוף אוגוסט - כל אלה מרחיקים את העובדים מהסכם קיבוצי חדש והוגן ואישורו על ידי כל הגורמים המוסמכים ובראשם הממונה על השכר באוצר.
הנהלת החברה סבורה כי הדרך שבה בחרו ועד העובדים וארגון "כוח לעובדים" שגויה ופועלת לרעת עובדי ועובדות החברה ומקווה כי יתעשתו בהקדם".
